-
- Форма занятости:
- Постоянная
ТРЕБОВАНИЯ:
*Внимательность в работе, вежливость к сотрудникам, пунктуальность.
*Серьезное отношение к работе
*Желание эффективно работать и развиваться
ОБЯЗАННОСТИ:
*Отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности;
*Ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва;
*Проведение мониторингов рынка предложений работодателей и ожиданий соискателей в розничном сегменте рынка;
*Проведение обучающих мероприятий (семинары, тренинги, дискуссии) по темам: "Подбор персонала, адаптация";
*Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах
*Отчетность по проделанной работе
УСЛОВИЯ:
*Работа в офисе на постоянной основе в информационном центре.
*Рассматриваем кандидатов на долгосрочное сотрудничество.
*Режим работы 5/2 с 9 - 17, возможен гибкий график ,студенты
*Работа не связана с продажами
*Всем необходимым навыкам руководитель обучает лично во время работы (можно без опыта работы в данной сфере). В первую очередь руководитель обращает своё внимание на желание и стремление кандидата, а не на его образование. ПРОВОДЯТСЯ тренинги по повышению эффективности работы.
*Предусмотрен карьерный и профессиональный рост,
*Белая стабильная оплата, предусмотрены премии ,подарки и вознаграждения за хорошо проделанную работу
*Официальное трудоустройство, работа на территории работодателя
*Корпоративный отдых, загранпоездки
Авторизация
