Менеджер по подбору персонала (кадровик)

Требование:
- без предъявления требований к стажу работы.
- знание основ трудового законодательства.
- корпоративная этика и вежливость с сотрудниками.
- внимательность, не конфликтность.
- активная жизненная позиция, позитивный настрой.
- просьба «просто так» не звонить.

Обязанности:
- определение потребности центра в кадрах в связи с расширением и реконструкцией;
- составление план-графика подбора новых сотрудников, необходимых для расширения;
- определение источников поиска новых сотрудников;
- осуществление поиска новых кадров по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов;
- знакомиться с резюме соискателей, встреча с соискателями, проведение собеседований с лицами, подавшими заявление;
- представлять кандидатов на вакантные (свободные) места руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются сотрудники) для проведения переговоров.

Условия:
- работа на постоянной основе на территории прямого работодателя.
- рассматриваются кандидаты на долгосрочное сотрудничество.
- можно без опыта, всем особенностям обучают во время работы.
- пятидневная неделя с понедельника по пятницу с 10 до 18 ч.
- оформление согласно Российского законодательства.
- стабильная и белая оплата труда.
- ежемесячные премии и корпоративные льготы.